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      常州市羅溪鎮領(lǐng)導一行蒞臨中國(綿陽(yáng))科技城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園參觀(guān)交流
      來(lái)源:四川綿陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園  發(fā)表日期:2023-04-10

      4月10日上午,常州市羅溪鎮領(lǐng)導一行蒞臨中國(綿陽(yáng))科技城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(以下簡(jiǎn)稱(chēng):“綿陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園”)參觀(guān)并就招才引智相關(guān)問(wèn)題開(kāi)展交流座談,綿陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園工作人員進(jìn)行了熱情的接待。

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      期間,交流組首先觀(guān)看了綿陽(yáng)城市宣傳片,實(shí)地考察了綿陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園載體建設、公共服務(wù)區、遠程招聘室等功能服務(wù)區打造情況,聽(tīng)取了園區工作人員關(guān)于園區籌建、企業(yè)服務(wù)、人才服務(wù)以及發(fā)展規劃等情況的介紹。

      會(huì )上,參會(huì )雙方代表詳細介紹了各自所在區域的經(jīng)濟情況、重點(diǎn)用工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才缺口,營(yíng)商環(huán)境建設等情況。常州市羅溪鎮人大主席徐惠表示當地招工難,本地用工無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)需求,特別是技能型人才、高端人才的缺口問(wèn)題尤為凸出,希望通過(guò)交流在招才引智方面碰撞出新思路。綿陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園運營(yíng)總監劉駿宇表示,針對重點(diǎn)企業(yè)用工難問(wèn)題,可以嘗試建立線(xiàn)下服務(wù)體驗中心,應聘者可以在線(xiàn)下中心體驗產(chǎn)品的生產(chǎn)制作流程,通過(guò)實(shí)操感受工作性質(zhì),避免閉門(mén)造車(chē)所帶來(lái)的困局。而針對高層次、應用型、技能型等人才招引留用,除開(kāi)加強人才政策宣傳提供人才保障服務(wù)外,可以組織實(shí)施人才培養計劃,鼓勵職工積極考取技能證書(shū),實(shí)現企業(yè)服務(wù)、人才招引雙贏(yíng)。

      通過(guò)交流探討雙方在招才引智工作方面碰撞出了不少新點(diǎn)子。接下來(lái),綿陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園將持續加大招才引智、企業(yè)服務(wù)力度,圍繞企業(yè)抓引才,通過(guò)開(kāi)展招聘會(huì )、培訓會(huì )等方式幫助企業(yè)解決人才需求問(wèn)題,進(jìn)一步加快人才創(chuàng )新活力。

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