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      綿陽(yáng)人才園“HR加油站”暨《勞動(dòng)法律適用解讀》專(zhuān)題正式上線(xiàn)
      來(lái)源:四川綿陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園  發(fā)表日期:2023-02-14

      為有效化解企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險隱患,促進(jìn)企業(yè)勞資關(guān)系穩定和諧發(fā)展,助力企業(yè)蓄勢賦能,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2月22日,由綿陽(yáng)科技城新區人力資源與社會(huì )保障中心指導,中國(綿陽(yáng))科技城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(以下簡(jiǎn)稱(chēng):“綿陽(yáng)人才園”)主辦的“HR加油站”暨《勞動(dòng)法律適用解讀》專(zhuān)題課準時(shí)開(kāi)講。

      本期活動(dòng)特別邀請綿陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院立案庭庭長(cháng)張海霞,聚焦“《勞動(dòng)法》重點(diǎn)內容、企業(yè)勞動(dòng)爭議調解注意事項”等課程進(jìn)行全面解讀,線(xiàn)下吸引20余家企業(yè)HR及人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)者參加。

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      用人單位如何做到兼顧自身正當權益,又較好貫徹勞動(dòng)法的宗旨和原則?如何在穩固勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí),促進(jìn)企業(yè)穩健發(fā)展?講課期間,張海霞庭長(cháng)通過(guò)勞動(dòng)者應聘—建立勞動(dòng)關(guān)系—解除系列案例,剖析了企業(yè)在用工管理過(guò)程中可能遭遇的法律風(fēng)險,樹(shù)立了企業(yè)管理人員的法律意識,幫助企業(yè)規范用工行為。隨后,張海霞庭長(cháng)結合企業(yè)實(shí)際問(wèn)題與參會(huì )者進(jìn)行深入分析,并提出有針對性的司法建議。
      張海霞庭長(cháng)系統生動(dòng)的講解,為企業(yè)法律知識搭建了平臺,強化了企業(yè)法治觀(guān)念,贏(yíng)得了企業(yè)滿(mǎn)堂喝彩和一致好評。
      下一步,綿陽(yáng)人才園將持續緊貼HR實(shí)際需求,聚焦企業(yè)發(fā)展,員工職業(yè)素養提升等重點(diǎn),開(kāi)展更多實(shí)用課程!

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